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税收管理员平台

    ● 您在为由于“上面千条线,下面一根针”导致的税源监控力度而苦恼呢?
    ● 您是否在为减轻税收管理员工作负荷的同时,如何提高税收管理员工作规范性和工作效率而困惑呢?

系统方案
    税收管理员系统是在贯彻落实国家税务总局提出的《税收管理员制度》并结合基层税收管理员实际工作的基础上推出的,依托信息化手段,建立一个融事务处理、税源分析、绩效考核于一体的税收管理员统一工作平台。通过平台可以做到管户与管事相结合、管理与服务相结合,后台分析和前台处理相结合,从而实现对纳税人的涉税行为进行全面化、科学化、精细化的掌控和管理。
具体来说,该系统的建设要实现以下目标:
·对于税收管理员来说,落实工作制度、规范工作流程、管理工作任务、记录工作过程、考核工作绩效。
·全方位掌握纳税人信息,加强对纳税人的监管核查,实现对纳税人的有效管理;从而强化税源管理,提高办税效率。
·税收监管核查任务,在税收管理员工作平台得到跟踪和处理,推动从操作模式到监管模式的转变。
·充分运用信息技术手段,借助信息整合工程的成果,构建功能强大、性能优越、整合应用、方便沟通和易于使用的工作平台,让基层办税人员进一步体验和利用信息化的优势。

系统功能

任务管理
    任务管理是用户操作使用本系统的主线,与工作事项和预警监控相互衔接,对任务的工作内容、标准、期限、结果等进行固化,实现对税收管理员和税源的双向监控。包括任务的制发、转发、分配、办理、反馈和查询等功能。
工作事项
    根据税收管理员工作规范,税收管理员具体工作任务包括户籍管理、资格认定管理、帐簿凭证管理、申报纳税事项管理、税源分析、纳税评估、纳税服务、预警监控共计八大类近70小类具体任务。
预警监控
    通过各类预警指标监控纳税人税源信息变化情况,判断可能出现的管理风险,并根据严重程度自动产生相应工作任务并推送至管理员。
查询统计
    实现对税收管理员完成任务情况及纳税人涉税信息的查询统计,具体包括:任务完成情况、登记认定信息、发票信息、申报信息、征收信息、减免税信息、综合信息等。
绩效考核
    采用“自动考核为主、人工考核为辅”的自动与人工结合考核方式,由系统采集各类管理数据,统计工作完成情况和工作质量,并根据绩效考核规范自动计算绩效分,完成对税收管理员和分局(所)的工作考核。

系统特点
全程监控,工作协同

    系统支持数据和应用的省级集中,实现了多级税务机关之间的上下联动、协同工作和层层监控,大大提高了税源管理工作的效率和规范程度。 
任务清晰 处理及时
    税收管理员的工作以任务为导向,有的放矢,减轻了税收管理员的工作负荷。通过对任务处理的跟踪和考核,确保税收管理员对于税源异动能够及时发现、及时处理,提高了管理时效性。

管理精细化
    系统提供查询统计、监控预警等功能,帮助税收管理员掌握纳税人情况,洞察税收征管风险,为税源管理的精细化提供强大的信息支持。同时,系统还提供了强大的自定义功能,分析指标、执行时间等分析参数均可灵活配置,以快速响应基层个性化的业务需求。



核科学化
    与传统相对单一的考核方式相比,系统预置更加科学的考核指标,确保了考核结果的全面、客观。同时从绩效考核的业务实际出发,提供了认可度录入、考核申辩等功能,体现了绩效考核工作的人性化。

应用傻瓜化
    针对基层税收管理员的特点,系统界面友好、直观,事务处理表单化、分析结果图表化,可以快速上手,操作简便。

统一平台 良好扩展
    系统基于统一平台开发,具有极强的扩展性,符合未来发展的需要。

地址:陕西省西安市高新三路8号西高智能大厦906室
邮编:710075
电话:(029)62969900
传真:(029)62969921
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